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Titel

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Leiter der Internen Revision

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Internen Revision, der unser Team bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von internen Audits, um die Effizienz und Effektivität unserer Geschäftsprozesse zu gewährleisten. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Risiken zu identifizieren und zu bewerten, sowie Empfehlungen zur Verbesserung der internen Kontrollen zu geben. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis von Audit-Methoden und -Standards sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu leiten und zu motivieren, um die Auditziele zu erreichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Compliance und Risikomanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Planung und Durchführung von internen Audits.
  • Bewertung der Wirksamkeit interner Kontrollen.
  • Erstellung detaillierter Auditberichte.
  • Zusammenarbeit mit Abteilungen zur Risikobewertung.
  • Entwicklung von Empfehlungen zur Prozessverbesserung.
  • Überwachung der Umsetzung von Audit-Empfehlungen.
  • Schulung und Führung des Audit-Teams.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich interne Revision.
  • Kenntnisse in Audit-Standards und -Methoden.
  • Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
  • Detailorientiert und organisiert.
  • Kenntnisse in relevanten Software-Tools.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der internen Revision gesammelt?
  • Wie gehen Sie mit komplexen Audit-Situationen um?
  • Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessverbesserung nennen?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team, um Auditziele zu erreichen?
  • Welche Software-Tools verwenden Sie für Audits?
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